2007年12月，贝利集团下属企业浙江贝利建设有限公司就做好节前民工工资、材料款结算问题，专设民工工资、材料款清算协调办公室，专人负责工资纠纷的协调处理工作，为民工工资上了“保险”。

　　每到年底，民工工资支付就成了政府和民众高度关注的社会问题。贝利集团以“社会责任”为企业文化核心，建设高品质企业。在今年的区“送温暖、献爱心”慈善大会上，贝利集团联合区百强企业发出了“树立企业公民理念，承担社会责任”的倡议。贝利建设在余杭区有在建项目35个，民工4000多人。在集团领导的重视之下，民工工资支付成为公司经营管理中的头等大事，公司发文要求各分公司、项目部负责人要确保民工工资、材料货款的合理发放，关爱民工，做好民工回家过节的各项安排工作，以维护民工的合法权益。

　　贝利建设的此项举措得到了区建设局、区劳动和社会保障局的充分肯定：在年底专门发文以保障民工工资支付的，贝利建设是余杭区第一家。区劳动保障和监察大队有关负责人认为，上述举措可以大大减少企业内部的劳资纠纷，维护民工的合法权益，预防因劳资纠纷而引起的各类群体事件的发生，有效维护了经济社会的和谐稳定。据悉，余杭电视台、《城乡导报》等当地主流媒体均对此进行了报道，呼吁全社会都来关注民工工资问题，产生了良好的社会反响。