“贝利”保证让民工安心回家

　　《城乡导报》2007年12月13日  第4版

　　■记者 叶凤 通讯员 宋明珠

　　本报讯 “2007年年关将至，为保障民工、材料商的合法权益，公司就节前民工工资、材料款结算工作安排如下……”这是记者昨日在浙江贝利建设有限公司总工程师寿明灿桌子上看到的一份文件。这份保障民工工资按时发放的文件已于近日发放到了公司的各个项目公司。

　　据了解，贝利建设在余杭区内有大小建设项目35个，涉及民工4000多人。民工工资支付是公司日常经营管理中的大事，为确保民工工资能按时支付，该公司每月和每季度都有相关的专项检查。而时至年关，该公司更是高度重视年底民工工资发放和支付情况，为确保民工能安心回家过节，公司专门成立民工工资、材料款清算协调办公室，具体负责工资纠纷的协调处理工作。要求各分公司、项目部负责人作为第一责任人，亲自抓好这项工作，做到未雨绸缪、及时准备。同时，做好与项目建设单位的沟通联系工作，取得建设单位的理解和支持，及时催收工程款项，回笼资金。对沟通后有一定困难的，公司及时作出相应补救措施，首先确保工资结算。

　　余杭区劳动保障和监察大队有关负责人对该公司的做法表示肯定，据介绍，在年底专门发文以保障民工工资支付的，贝利建设公司是余杭区内第一家。余杭区劳动保障和监察大队有关负责人认为，上述措施可以大大减少企业内部的劳资纠纷，维护民工的合法权益。到目前为止，贝利公司所属各工地尚未出现民工工资纠纷，各工地生产建设秩序井然。