工资按时发 宿舍好温馨 过年送回家

　　■记者 陆文华 实习生 葛炎

　　2007年1月5日 城乡导报（2版）

　　杭州余杭新城房产有限公司“保元泽第”项目部“以人为本、关爱民工生活、构建和谐工地”，成为杭州地区示范工地。市建委日前在这里召开了和谐工地现场观摩会。

　　每月10日按时发放工资

　　今年43岁的罗建忠是四川宜汉县人，已经做了10多年钢筋工。他老婆也在“保元泽第”项目工地打工，每个月工资约1500元，两口子每月能拿到3500多元工资，足够供20岁的儿子在南昌科技大学读书。

　　“保元泽第”项目部建有2000多平方米的生活基地，罗建忠夫妇免费居住在那儿。“水电费什么的，都是老板出的，我们不需要自己付钞票，其他也不要花什么钱，每个月工资都是净收入，这很好啊。”罗建忠笑着说。前天晚上，五六个朋友到他家一起吃饭，鸡鸭鱼肉都有，过了一个开心的元旦。

　　罗建忠说，每到中秋节，公司都会发给工人们月饼；高温季节，给大家发啤酒。公司老总还到工地送来冰红茶，慰问大家。

　　35岁的金强是江西上饶人，他在这家公司当泥水工已有4个年头，每月工资1700多元。金强说，公司每个月10号都会按时把工资打进他的浦发银行东方卡。

　　项目部副经理赵章华说，开发商新城房产公司与施工单位签订合同，每个月按照工程量的80%付款，并确保每月按时发放工资。

　　民工生活区像家一样干净整洁

　　走进金强的宿舍，床上被子叠得有棱有角，地上早已被两名专职清洁工打扫得干干净净。

　　“保元泽第”项目部投入80多万元兴建了民工宿舍区，设计成漂亮整洁的四合院式宅院，周围种上花草树木，中间有晾衣架、羽毛球场，盥洗区安装了雨天晾衣架，洗衣房里的洗衣机免费为民工洗衣服。茶水亭里，热水龙头上方温馨提醒“节约用水、小心烫手”。

　　公司根据外来务工者生活习惯的不同，为工人统一配置床单、草席和被套，每间宿舍安装了电风扇，放置了自制的储物柜、鞋柜、脸盆架，室内外安装节能灯泡，走廊上装上智能开关。职工浴室区安装了太阳能热水器，天冷了，给大家提供热水洗澡、盥洗；天热了，利用太阳能热水烧成开水，又方便又节能。工地小卖部安装了两部公用电话，让职工及时与远方的家人朋友联系。300多平方米的食堂、小卖部经卫生监督部门批准取得“卫生许可证”，还经常调整伙食菜谱，餐厅里装上电风扇，由专人清洁餐厅卫生，解决了外来务工者伙食和就餐环境问题，并常年为民工提供免费的日常用药。

　　到了春节，公司还包车把部分外来务工者送回家里过年。

　　善待民工的结果是双赢

　　工地里建有民工学校，安装有数字电视、VCD，一到晚上，大家可以在学校里看看电视、碟片。项目部制订相关制度、教学计划，建立学习台账，订购了《建筑工人操作技能》等一系列教育碟片，每个进场的外来务工者都必须到民工学校里接受培训教育，掌握安全知识、操作技能和工作制度。

　　公司每天召开各班组班前安全教育会议，组织职工参加安全知识竞赛、观看安全、文明施工宣传片。“我们每个月至少要上两堂课，学习安全知识和操作技能。” 罗建忠说。

　　“一定要善待民工，构建和谐工地，因为工程质量是靠民工们做出来的。”“新城房产”董事长沈国健说，民工学校为每一位外来务工者进行技能培训和安全知识教育，让他们掌握一技之长，即便不在这个项目工地打工，他们也可以到其他地方打工。

　　“新城房产”对建筑工地的人性化管理，吸引了更多外来务工者慕名前来。目前，“保元泽第”项目部共有外来务工者731人，所有员工工资月月结清。